万博manbetx体育官网 >运动 >Ehpad扰乱了他们的习惯,支持良好的治疗 >

Ehpad扰乱了他们的习惯,支持良好的治疗

2020-02-14 11:03:46 来源:环球网
A+ A-

虽然Ehpad中的滥用案例经常成为头条新闻,但是有100家机构选择培训他们的员工,使其成为一个苛刻的标签,特别是与老年人的关系。

“为了寻找这个人的目光,触摸她,冷静地说话,做出选择,这一切只是我们欠他们的尊重”:Lamine Thiam,Noisy-le-Grand(Seine-Saint-)Opalines的护士丹尼斯),在人道主义形成中发现了对古人塞内加尔文化的关注。

该方法来自两位体育教育和体育教师Rosette Marescotti和Yves Gineste的研究,他们致力于处理患者并建立了“护理理念”。

具体而言,超过150种技术可以通过依靠外观,文字,触摸,站立位置(至少20分钟)来实现无暴力照顾。 不应该“用武力”来做。

“这是文化的彻底改变,”Annie de Vivie说,他的公司推动了培训的部署。 “组织不是将组织强加于人,而是适应自己”。

“当一位居民告诉我们他不想在早上洗澡时,我们可以在下午把它放回去,这不是世界末日,”Lamine Thiam说。

然而,这与以医院为蓝本的依赖老年人养老院(Ehpad)的养老文化背道而驰。

“照顾者在上午接受了上厕所的训练,免费为那位在中午与工作人员一起过去找到所有人洗漱和改变的优秀老师,但我没有通过的优秀老师!”在埃松(Essonne)的住宅Massy-Vilmorin的主任ValérieEymet感叹道。

“对于一些看护人来说,它可能会很复杂,”Noisy-le-Grand的护士协调员Karine Papaya认识道。 “他们学会了扣中午所有的厕所,不管是否同意,我们走吧!”

- “没有更多的屠杀” -

然而,这种方法提供了意想不到的结果,对于患有帕金森氏病的患者来说,Noisy的工作人员认为被判入狱,并且有两名护理人员陪伴,能够起床,去洗手池并刷牙。 “我被吹走了,”Lamine Thiam惊叹道。 走几步或只是站立起来就是压疮少,失禁少,用药少。

在Massy,导演指出旷工和工伤事故减少了。 “我们不再做屠宰,我们认为,我们坐在桌子旁边盘点,它给照顾者的工作带来了意义。”

在人员严重缺乏的部门,人道主义标签是吸引护理人员寻找优质工作条件的资产。

Les Opalines集团去年在Foucherans(Jura)的Ehpad经历了最长的员工罢工,正在逐步将其47个退休房屋改为“人道主义”。 这个过程在Digoin(Haute-Saône)开始,从Noisy-le-Grand开始。

“Digoin的主管有一份等待在家工作的工作人员名单,”Opalines Noisy负责人Lilia Guizani兴奋地说。

“机构的困难在于团队的疲惫。我们无法在一定程度的监督下工作,”Annie Vivie说,他提倡0.8的看护人比例为1居民,与今天法国平均0.6人相比。

21个机构已获得该标签,并且已有100个机构开始了这一过程。 与Ehpad的600,000张床相比,这一点很少。 培训费用昂贵(80张床Ehpad每年25,000欧元),平均需要3年时间才能获得标签。

“但是滥用行为甚至更加昂贵 - 在停工,旷工和吸毒方面,”Annie de Vivie说。

最近Libault的老年报告官方报告首次引用了人道主义方法。

“我从来没有这么多要求,”她说。 “专业人士自己绝对需要它,面对机构的退化形象和他们的交易困难”。

责任编辑:梅侍李 CN037